Witamy na oficjalnej stronie internetowej Gminy Czarnocin.
NABÓR NA STANOWISKO MŁODSZY BIBLIOTEKARZ
GMINNA BIBLIOTEKA PUBLICZNA
w Czarnocinie
97-318 Czarnocin, ul. Główna 140
NABÓR NA STANOWISKO MŁODSZY BIBLIOTEKARZ
Stanowisko – młodszy bibliotekarz
Czas pracy – 3/4 etat
Planowane zatrudnienie od 21.01.2019 roku.
Miejsce pracy: GMINNA BIBLIOTEKA PUBLICZNA W CZARNOCINIE
Wymagania niezbędne:
– wykształcenie średnie bibliotekarskie lub średnie (gotowość do podjęcia nauki w kierunku bibliotekarskim),
– pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
– znajomość podstawowych przepisów dotyczących funkcjonowania bibliotek publicznych,
– biegła znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,
– znajomość literatury i orientacja na rynku wydawniczym,
– predyspozycje do organizowania i prowadzenia działalności kulturalno-oświatowej (mile widziane doświadczenie w tym zakresie).
Wymagania dodatkowe:
– biegła obsługa komputera w zakresie pakietu Office, atutem będzie umiejętność obsługi elektronicznych programów bibliotecznych,
– samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania, kreatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność działania w zespole,
– łatwość nawiązywania kontaktów społecznych i wysoka kultura osobista, odpowiedzialność oraz zaangażowanie,
– mile widziany będzie staż pracy w instytucji kultury,
– skrupulatność, sumienność, zaangażowanie w rozwój biblioteki
– gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji
– umiejętność pracy samodzielnej i w zespole
– ukończenie dodatkowych kursów, szkoleń związanych z pracą w bibliotece
Zakres obowiązków wykonywanych na stanowisku:
– ewidencjonowanie i udostępnianie zbiorów bibliotecznych z wykorzystaniem nowoczesnych technologii informatycznych,
– udzielanie informacji w oparciu o warsztat informacyjno-bibliograficzny biblioteki,
– diagnozowanie i zaspokajanie potrzeb czytelniczych, kulturalnych i informacyjnych lokalnej społeczności,
– organizowanie różnych form pracy z czytelnikami, w tym zajęć edukacyjnych.
– prowadzenie statystyki i dokumentacji bibliotecznej, udział w inwentaryzacji zbiorów
– obsługa Czytelni Internetowej,
– organizacja i prowadzenie zajęć, imprez kulturalnych, mających na celu propagowanie czytelnictwa
– udział w inwentaryzacji zbiorów
– sporządzanie sprawozdawczości bibliotecznej
Wymagane dokumenty:
– życiorys (CV), podanie o przyjęcie do pracy
– kopie świadectw pracy
– kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
– kopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach
– oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE
– oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych
Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty należy składać osobiście w Gminnej Bibliotece Publicznej w Czarnocinie, 97-318 Czarnocin, ul. Główna 140, w nieprzekraczalnym terminie do 17 stycznia 2019 r. (do godz. 12.00). Dokumenty powinny się znajdować w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji i numerem telefonu kandydata, z dopiskiem “Nabór na stanowisko młodszego bibliotekarza”. Dokumenty, które wpłyną niekompletne lub złożone zostaną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane. Nie ma możliwości składania dokumentów drogą elektroniczną.
Uwagi końcowe:
– W wyniku analizy otrzymanych dokumentów, zostanie wytypowana lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu
– Kontaktować będziemy się telefonicznie z kandydatami spełniającymi wymagania formalne, którzy zostaną powiadomieni o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej
– Zastrzega się możliwość unieważnienia naboru bez podania przyczyny
DYREKTOR
Gminnej Biblioteki Publicznej w Czarnocinie
Milena Dzięcielewska
OŚWIADCZENIE O WYRAŻENIU ZGODY
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1 w celu: realizacji procesu rekrutacji w Gminnej Bibliotece Publicznej w Czarnocinie.
KLAUZULA INFORMACYJNA:
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informujemy, iż:
- Administratorem danych osobowych jest Gminna Biblioteka Publiczna w Czarnocinie, ul. Główna 140, 97-318 Czarnocin, adres e-mail: biblioteka@czarnocin.pl
- Przestrzeganie zasad ochrony danych nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez adres e-mail: iod.biblioteka@czarnocin.pl
- Dane osobowe będą przetwarzane jedynie w zakresie prowadzenia postępowania rekrutacyjnego na wolne stanowisko pracy, na podstawie:
- zgody na przetwarzanie danych osobowych art. 6 ust. 1 lit. a RODO,
- wykonania obowiązku prawnego, ciążącego na ADO, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 22 Kodeksu Pracy.
- Osoba, której dane dotyczą może w każdym dowolnym momencie wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych, co jest jednoznaczne z rezygnacją w procesie rekrutacyjnym. Zgodę tę można cofnąć osobiście w siedzibie Gminnej Biblioteki Publicznej w Czarnocinie.
- Dane osobowe pozyskane podczas rekrutacji nie będą przekazywane innym podmiotom.
- Dane osobowe przechowywane są jedynie przez okres niezbędny do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, a po zakończonym procesie trwale usuwane.
- Osoba, której dane osobowe przetwarza administrator danych, posiada prawo do:
- dostępu do treści danych (zgodnie z art. 15 RODO);
- sprostowania danych (zgodnie z art. 16 RODO);
- usunięcia danych (zgodnie z art. 17 RODO);
- ograniczenia przetwarzania danych (zgodnie z art. 18 RODO);
- prawo do wniesienia sprzeciwu (zgodnie z art. 21 RODO);
- wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
Rozwiń Metryka
Podmiot udostępniający informację: | |
---|---|
Data utworzenia: | 2019-01-03 |
Data publikacji: | 2019-01-03 |
Osoba sporządzająca dokument: | |
Osoba wprowadzająca dokument: | Justyna Krych |
Liczba odwiedzin: | 2531 |